N2

Cải cách Phong cách Làm việc (CẢI CÁCH PHONG CÁCH LÀM VIỆC) tại Nhật Bản (NHẬT BẢN)

🔊 Listen

Đoạn văn đọc

田中たなかさんは、最近さいきんあたらしい会社かいしゃ転職てんしょくしました。以前いぜん会社かいしゃでは、残業ざんぎょう常態化じょうたいかしており、終電しゅうでん帰宅きたくすることもめずらしくありませんでした。しかし、いま会社かいしゃは「働き方改革はたらきかたかいかく」に積極的せっきょくてきんでいます。

会社かいしゃ方針ほうしんにより、しゅう何度なんど在宅勤務ざいたくきんむ可能かのうです。また、勤務時間きんむじかん柔軟じゅうなんで、自分じぶん都合つごうわせて仕事しごとはじめたりわらせたりすることができます。この制度せいどおかげでおかげで田中たなかさんはあさ子供こどもおくむかえしたり、よる家族かぞくすご時間じかんえました。以前いぜん疲労ひろう趣味しゅみ時間じかん使つかうこともできなかったのですが、いま心身しんしんともに充実じゅうじつした毎日まいにちおくっています。

もちろん、在宅勤務ざいたくきんむには自己管理じこかんり不可欠ふかけつです。田中たなかさんは、仕事しごと効率こうりつげるために、集中しゅうちゅうできる環境かんきょうととのえたり、定期ていき的に休憩きゅうけいったりするようこころがけています。その結果けっか残業ざんぎょうをせずに定時ていじ仕事しごとえることができ、生産性せいさんせい以前いぜんより向上こうじょうしました。

このような「働き方改革はたらきかたかいかく」は、従業員じゅうぎょういん満足度まんぞくどたかめるだけでなく、企業きぎょう魅力みりょくたかめ、優秀ゆうしゅう人材じんざい確保かくほにもつながっています。この変化へんかは、田中たなかさんだけでなく、おおくのひと々にとって、仕事しごと私生活しせいかつのバランスをることを可能かのうにしました。そのその結果けっか毎日まいにちをより前向まえむきにすごせると実感じっかんするひとえています。まさに、持続可能じぞくかのう社会しゃかいきずうえ非常ひじょう重要じゅうよう一歩いっぽだと言えるでしょう。

Danh sách từ vựng

  • 転職てんしょく (tenshoku) — (CHUYỂN CHỨC) - thay đổi công việc

  • 残業ざんぎょう (zangyō) — (TÀN NGHIỆP) - làm thêm giờ

  • 常態化じょうたいか (jōtaika) — (THƯỜNG THÁI HÓA) - trở thành thông lệ, bình thường hóa

  • 働き方改革はたらきかたかいかく (hatarakikata-kaikaku) — (CẢI CÁCH PHƯƠNG THỨC LAO ĐỘNG) - Cải cách Phong cách Làm việc

  • 積極的せっきょくてき (sekkyokuteki) — (TÍCH CỰC ĐÍCH) - tích cực

  • 在宅勤務ざいたくきんむ (zaitaku-kinmu) — (TẠI TRẠCH CẦN VỤ) - làm việc tại nhà, làm việc từ xa

  • 柔軟じゅうなん (jūnan) — (NHU NHUYỄN) - linh hoạt

  • 制度せいど (seido) — (CHẾ ĐỘ) - hệ thống, thể chế

  • 自己管理じこかんり (jiko-kanri) — (TỰ KỶ QUẢN LÝ) - tự quản lý

  • 不可欠ふかけつ (fukaketsu) — (BẤT KHẢ KHIẾM) - không thể thiếu, thiết yếu

  • 効率こうりつ (kōritsu) — (HIỆU SUẤT) - hiệu quả

  • 生産性せいさんせい (seisansei) — (SINH SẢN TÍNH) - năng suất

  • 向上こうじょう (kōjō) — (HƯỚNG THƯỢNG) - cải thiện, tiến bộ

  • 満足度まんぞくど (manzokudo) — (MÃN TÚC ĐỘ) - mức độ hài lòng

  • 持続可能じぞくかのう (jizoku-kanō) — (TRÌ TỤC KHẢ NĂNG) - bền vững

Bản dịch tiếng Việt

Anh Tanaka gần đây đã chuyển việc sang một công ty mới. Ở công ty cũ, làm thêm giờ là chuyện bình thường, và việc về nhà bằng chuyến tàu cuối cùng cũng không phải là hiếm. Tuy nhiên, công ty hiện tại của anh ấy đang tích cực triển khai "Cải cách Phong cách Làm việc".

Theo chính sách của công ty, việc làm việc tại nhà có thể thực hiện vài lần một tuần. Ngoài ra, giờ làm việc cũng linh hoạt, cho phép anh ấy bắt đầu và kết thúc công việc theo sự thuận tiện của bản thân. Nhờ hệ thống này, anh Tanaka giờ đây có nhiều thời gian hơn để đưa đón con vào buổi sáng và dành buổi tối cho gia đình. Trước đây, anh ấy quá kiệt sức đến nỗi không thể tham gia các sở thích cá nhân. Nhưng giờ đây, anh ấy cảm thấy hoàn toàn viên mãn, cả về thể chất lẫn tinh thần.

Tất nhiên, việc tự quản lý là thiết yếu đối với làm việc tại nhà. Anh Tanaka cố gắng tạo ra một môi trường tập trung và nghỉ giải lao đều đặn để tăng hiệu quả công việc. Kết quả là, anh ấy có thể hoàn thành công việc đúng giờ mà không phải làm thêm giờ, và năng suất của anh ấy cũng được cải thiện so với trước đây.

Những "Cải cách Phong cách Làm việc" như vậy mang lại lợi ích cho các công ty không chỉ bằng cách nâng cao sự hài lòng của nhân viên mà còn tăng cường sức hấp dẫn của họ, qua đó giúp thu hút và giữ chân nhân tài. Đối với nhiều người, không chỉ riêng anh Tanaka, sự thay đổi này đã giúp họ đạt được sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống riêng tư. Kết quả là, ngày càng nhiều cá nhân trải nghiệm một cái nhìn tích cực hơn về cuộc sống hàng ngày của họ. Điều này thực sự đại diện cho một bước tiến quan trọng hướng tới việc xây dựng một xã hội bền vững.

Câu hỏi đọc hiểu

田中たなかさんの以前いぜん会社かいしゃいま会社かいしゃはたらかたには、どのようなちがいがありましたか。

Sự khác biệt trong phong cách làm việc giữa công ty cũ và công ty hiện tại của anh Tanaka là gì?

いま会社かいしゃ導入どうにゅうされている「働き方改革はたらきかたかいかく」の具体的ぐたいてき内容ないようふたげてください。

Hãy liệt kê hai chi tiết cụ thể về "Cải cách Phong cách Làm việc" được triển khai tại công ty hiện tại của anh ấy.

在宅勤務ざいたくきんむおこなうえで、田中たなかさんがこころがけていることはなにですか。

Anh Tanaka cố gắng làm gì khi làm việc tại nhà?

働き方改革はたらきかたかいかく」は、従業員じゅうぎょういんだけでなく、会社かいしゃにとってもどのような利点りてんがありますか。

Những lợi ích của "Cải cách Phong cách Làm việc" không chỉ dành cho nhân viên mà còn cho công ty là gì?

田中たなかさんは、「働き方改革はたらきかたかいかく」の結果けっか毎日まいにち生活せいかつにおいてどのような変化へんか実感じっかんしていますか。

Kết quả của "Cải cách Phong cách Làm việc", anh Tanaka cảm nhận được những thay đổi nào trong cuộc sống hàng ngày của mình?

Đáp án

以前いぜん会社かいしゃでは残業ざんぎょう常態化じょうたいかし、終電しゅうでんでの帰宅きたくめずらしくありませんでした。しかし、いま会社かいしゃは「働き方改革はたらきかたかいかく」に積極的せっきょくてきんでおり、在宅勤務ざいたくきんむ柔軟じゅうなん勤務時間きんむじかん導入どうにゅうしています。

Tại công ty cũ, việc làm thêm giờ (TÀN NGHIỆP) đã trở thành bình thường (THƯỜNG THÁI HÓA) và việc về nhà (QUY TRẠCH) bằng chuyến tàu cuối cùng (CHUNG ĐIỆN) cũng không phải là hiếm. Ngược lại, công ty (XÍ NGHIỆP) hiện tại của anh ấy đang tích cực (TÍCH CỰC ĐÍCH) theo đuổi "Cải cách Phong cách Làm việc" (CẢI CÁCH PHƯƠNG THỨC LAO ĐỘNG) bằng cách triển khai làm việc từ xa (TẠI TRẠCH CẦN VỤ) và giờ làm việc linh hoạt (NHU NHUYỄN CẦN VỤ THỜI GIAN).

しゅう何度なんど在宅勤務ざいたくきんむ可能かのうなことと、勤務時間きんむじかん柔軟じゅうなんであることです。

Có thể làm việc tại nhà (TẠI TRẠCH CẦN VỤ) vài lần một tuần, và giờ làm việc (CẦN VỤ THỜI GIAN) linh hoạt (NHU NHUYỄN).

仕事しごと効率こうりつげるために、集中しゅうちゅうできる環境かんきょうととのえたり、定期ていき的に休憩きゅうけいったりするようこころがけています。

Anh ấy cố gắng tạo ra một môi trường tập trung (TẬP TRUNG HOÀN CẢNH) và nghỉ giải lao (HƯU KHẾ) đều đặn để tăng hiệu quả (HIỆU SUẤT) công việc.

企業きぎょう魅力みりょくたかめ、優秀ゆうしゅう人材じんざい確保かくほにもつながります。

Nó nâng cao sức hấp dẫn (MỊ LỰC) của công ty (XÍ NGHIỆP) và dẫn đến việc đảm bảo nhân tài (NHÂN TÀI) xuất sắc (ƯU TÚ).

仕事しごと私生活しせいかつのバランスがれるようになったことで、毎日まいにち前向まえむきにすごせるようになったと実感じっかんしています。

Anh ấy cảm thấy mình giờ đây có thể sống mỗi ngày tích cực hơn, vì anh ấy đã đạt được sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống riêng tư (TƯ SINH HOẠT).

Điểm ngữ pháp đã sử dụng

〜を通して(をとおして): "thông qua; qua"

Chỉ ra rằng một điều gì đó xảy ra liên tục trong suốt một khoảng thời gian, hoặc thông qua một cái gì đó đóng vai trò trung gian.

Example from passage: 田中たなかさんはこの制度せいどとおして、あさ子供こどもおくむかえをし、よる家族かぞくすご時間じかんえました。

Anh Tanaka, thông qua hệ thống (CHẾ ĐỘ) này, đã có thêm thời gian để đưa đón con vào buổi sáng và dành buổi tối cho gia đình.

Other example: わたしたちは留学りゅうがくとおして、異文化いぶんかへの理解りかいふかめました。

Chúng tôi đã tăng cường hiểu biết (LÝ GIẢI) về các nền văn hóa khác nhau (DỊ VĂN HÓA) thông qua việc du học (LƯU HỌC).

〜ばかりか: "không chỉ... mà còn; cũng như"

Không chỉ diễn tả nội dung phía trước, mà còn chỉ ra rằng một tình huống hoặc kết quả ở mức độ cao hơn hoặc phát triển hơn sẽ xảy ra. Nó cũng có thể truyền tải cảm giác ngạc nhiên hoặc bất ngờ.

Example from passage: このような「働き方改革はたらきかたかいかく」は、従業員じゅうぎょういん満足度まんぞくどたかめるばかりか、企業きぎょう魅力みりょくたかめ、優秀ゆうしゅう人材じんざい確保かくほにもつながっています。

Những "Cải cách Phong cách Làm việc" (CẢI CÁCH PHƯƠNG THỨC LAO ĐỘNG) như vậy không chỉ nâng cao mức độ hài lòng (MÃN TÚC ĐỘ) của nhân viên (TÔNG NGHIỆP VIÊN) mà còn tăng cường sức hấp dẫn (MỊ LỰC) của công ty (XÍ NGHIỆP), qua đó giúp thu hút và giữ chân nhân tài (NHÂN TÀI) xuất sắc (ƯU TÚ).

Other example: その料理りょうり美味おいしいばかりか、からだにもいい。

Món ăn (LIỆU LÝ) đó không chỉ ngon mà còn tốt cho sức khỏe (CƠ THỂ) của bạn.

〜ずに: "mà không làm gì đó"

Tương đương với thể phủ định của động từ '〜ないで', nhưng trang trọng hơn một chút. Nó chỉ ra việc thực hiện một hành động tiếp theo mà không thực hiện hành động trước đó.

Example from passage: その結果けっか残業ざんぎょうをせずに定時ていじ仕事しごとえることができ、生産性せいさんせい以前いぜんより向上こうじょうしました。

Kết quả là, anh ấy có thể hoàn thành công việc đúng giờ mà không làm thêm giờ (TÀN NGHIỆP), và năng suất (SINH SẢN TÍNH) của anh ấy cũng được cải thiện (HƯỚNG THƯỢNG) so với trước đây.

Other example: 朝食ちょうしょくべずに学校がっこうきました。

Tôi đã đi học (HỌC HIỆU) mà không ăn sáng (TRIÊU THỰC).

〜よう心がける(ようこころがける): "cố gắng làm; nỗ lực làm"

Chỉ ra việc nỗ lực một cách có ý thức để đạt được một trạng thái hoặc hành động mong muốn.

Example from passage: 田中たなかさんは、仕事しごと効率こうりつげるために、集中しゅうちゅうできる環境かんきょうととのえたり、定期ていき的に休憩きゅうけいったりするようこころがけています。

Anh Tanaka, để tăng hiệu quả (HIỆU SUẤT) công việc, cố gắng tạo ra một môi trường tập trung (TẬP TRUNG HOÀN CẢNH) và nghỉ giải lao (HƯU KHẾ) đều đặn.

Other example: 毎日まいにち運動うんどうするようこころがけています。

Tôi cố gắng tập thể dục (VẬN ĐỘNG) mỗi ngày.

〜と言えるでしょう(といえるでしょう): "có thể nói rằng; có lẽ đúng là"

Được dùng để diễn đạt một kết luận, suy luận hoặc ý kiến có thể hợp lý đưa ra về một điều gì đó dựa trên bằng chứng hoặc hoàn cảnh.

Example from passage: これは、持続可能じぞくかのう社会しゃかいきずうえ非常ひじょう重要じゅうよう変化へんかだと言えるでしょう。

Điều này có thể nói là một bước tiến (NHẤT BỘ) rất quan trọng (PHI THƯỜNG TRỌNG YẾU) trong việc xây dựng một xã hội (XÃ HỘI) bền vững (TRÌ TỤC KHẢ NĂNG).

Other example: かれ行動こうどうると、かれ本当ほんとうやさしいひとだと言えるでしょう。

Nhìn vào hành động (HÀNH ĐỘNG) của anh ấy, có thể nói rằng anh ấy thực sự là một người (NHÂN) tốt bụng (ƯU).

〜上(で)(うえで): "trong quá trình; khi (làm gì đó); để (làm gì đó)"

Được dùng với nghĩa 'trong quá trình làm gì đó', 'khi làm gì đó', hoặc 'như một điều kiện tiên quyết cho điều gì đó'. Thường thấy trong các cụm từ như 'quan trọng để làm X' hoặc 'trong bối cảnh Y'.

Example from passage: これは、持続可能じぞくかのう社会しゃかいきずうえ非常ひじょう重要じゅうよう変化へんかだと言えるでしょう。

Điều này có thể nói là một bước tiến (NHẤT BỘ) rất quan trọng (PHI THƯỜNG TRỌNG YẾU) trong việc xây dựng một xã hội (XÃ HỘI) bền vững (TRÌ TỤC KHẢ NĂNG).

Other example: あたらしい仕事しごとはじめるうえで、健康管理けんこうかんりはとても大切たいせつです。

Việc quản lý sức khỏe (KIỆN KHANG QUẢN LÝ) rất quan trọng khi bắt đầu một công việc (CÔNG TÁC) mới.

〜ことも珍しくない(こともめずらしくない): "không có gì lạ khi làm X; không hiếm khi làm X"

Chỉ ra rằng một tình huống hoặc hành động nào đó xảy ra thường xuyên và không hề bất thường hay đặc biệt; nó khá phổ biến.

Example from passage: 終電しゅうでん帰宅きたくすることもめずらしくありませんでした。

Việc về nhà (QUY TRẠCH) bằng chuyến tàu cuối cùng (CHUNG ĐIỆN) cũng không phải là hiếm.

Other example: 最近さいきんは、若者わかもの海外かいがい仕事しごとさがすこともめずらしくありません。

Ngày nay, việc những người trẻ (NHƯỢC GIẢ) tìm việc (CÔNG TÁC) ở nước ngoài (HẢI NGOẠI) cũng không phải là hiếm.

Share:

Bài viết liên quan